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Filiale de RDT Engineers, RDT Ingénieurs compte deux agences à Poitiers et Nantes avec un rayonnement sur l’Ouest de la France. « Nous sommes sollicités par des industriels qui font appel à nous dans leur recherche de compétences pour des projets précis d’une durée comprise entre 18 et 23 mois », précise Emilie Favre. La PME compte 115 collaborateurs, dont une immense majorité d’ingénieurs recrutés « en CDI de bac +2 à bac +8 ». Défense, médical, optique, aéronautique… Leurs champs d’intervention sont très variés.
Sans parler de crise, la chargée de développement et recrutement du groupe reconnaît « une certaine lenteur dans les prises de décision » des donneurs d’ordre. « Nous n’enregistrons pas de fin de prestation, mais certains secteurs comme l’automobile sont moins porteurs que la défense. C’est la première année où je constate les difficultés des jeunes à trouver un emploi. Certains, diplômés en septembre 2025, n’ont toujours pas trouvé de poste. » RDT Ingénieurs continue, de son côté, à embaucher « des profils confirmés », en lien avec l’Association pour l’emploi des cadres.
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S’ils représentent un demandeur d’emploi sur cinq dans la Vienne, les moins de 26 ans restent plus exposés à la précarité et aux contrats courts. Ils bénéficient ainsi d’un suivi renforcé de la part de France Travail.
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Les jeunes de la Génération Z, nés entre la toute fin des années 90 et 2010, ont la réputation d’ériger le bien-être au travail et l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle au rang de priorités absolues. Dirigeante d’OnWay, experte en coaching et en accompagnement RH, Emilie Tarrade leur reconnaît bien d’autres aspirations...