Aujourd'hui
Trouver un emploi n’est jamais simple, encore plus lorsque l’on a quitté le système scolaire prématurément. Ouverte à Poitiers le 27 janvier 2025 (Le 7 n° 660), l’École de la 2e Chance, (E2C) située au 8 rue Nelson-Mandela, à Saint-Éloi, aide les jeunes en difficulté à s’insérer professionnellement : « Nous proposons un accompagnement individuel sur les volets professionnels, sociaux et citoyens pour les personnes de 16 à 35 ans. Nous souhaitons que les jeunes intègrent une formation longue ou un emploi en sortant de l’école », explique Élodie Sivault, directrice de l’E2C Charente-Poitou. Pour cela, cet organisme de formation peut compter sur une équipe solide. Celle-ci est composée de trois formateurs référents animant les ateliers et d’un accompagnateur socio-administratif aidant les jeunes sur les freins du quotidien (mobilité, logement, etc.). « Nous avons aussi une chargée de relations entreprises qui organise les stages et les visites d’entreprises », ajoute Soraya Capraz, responsable du site de Poitiers.
Pour préparer les jeunes, l’école propose différents ateliers allant de la production de CV à la simulation d’entretiens d’embauche, en passant par de la remise à niveau : « Les jeunes qui nous rejoignent ont très souvent perdu confiance en eux, nos formateurs travaillent énormément sur cet aspect-là », confie la directrice. L’organisme instaure un rythme de présence de 30 heures par semaine avec 40% du temps en entreprise. Les jeunes peuvent donc se remettre progressivement dans le monde du travail et appréhender le secteur d’activité qu’ils visent. Hôtellerie-restauration, bâtiment, vente, aide à la personne, les débouchés sont nombreux. L’école collabore avec un réseau d’entreprises partenaires. Tous les premiers mardis du mois, ces structures peuvent même assister aux ateliers proposés par l’organisme et rencontrer directement les jeunes
En 2025, l’organisme de formation a accueilli 70 personnes avec une moyenne d’âge de 20 ans : « Ces jeunes sont orientés par nos partenaires comme France Travail, les Missions locales ou bien grâce au bouche-à-oreille », détaille Soraya Capraz. Pour cette première année, le bilan est plus que satisfaisant avec 53% de sorties positives, autrement dit des jeunes ayant intégré une formation ou un emploi à l’issue de leur parcours à l’E2C de Poitiers. « Pour 2026, environ 80 personnes devraient nous rejoindre. Signe que notre structure attire mais surtout qu’il y a une forte demande dans notre département », conclut Élodie Sivault.
À lire aussi ...
Aujourd'hui
Aujourd'hui
S’ils représentent un demandeur d’emploi sur cinq dans la Vienne, les moins de 26 ans restent plus exposés à la précarité et aux contrats courts. Ils bénéficient ainsi d’un suivi renforcé de la part de France Travail.
Aujourd'hui
Les jeunes de la Génération Z, nés entre la toute fin des années 90 et 2010, ont la réputation d’ériger le bien-être au travail et l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle au rang de priorités absolues. Dirigeante d’OnWay, experte en coaching et en accompagnement RH, Emilie Tarrade leur reconnaît bien d’autres aspirations...