Les administrations
en mode séduction

La fonction publique recrute et le fait savoir. Le dernier forum dédié a permis de mettre en avant la diversité des métiers, avec de nombreux postes à pourvoir.

Le7.info

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Plusieurs centaines d’offres sont à pourvoir sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr (cf. repères) dans le département de la Vienne. Au dernier Forum de l’emploi public, vingt et une administrations se sont mobilisées pour présenter leurs métiers et renseigner les candidats, l’occasion de montrer tout le potentiel du secteur. 
« Tout le monde a des besoins, le plus dur aujourd’hui est de trouver des candidats », indique Frédéric Surault, responsable du service accompagnement des parcours professionnels à Grand Poitiers. Le forum est donc un bon moyen de montrer la diversité des offres : fonctionnaires comme contractuels, pour l’État, la fonction publique territoriale ou hospitalière, pour des contrats courts ou plus longs. 
« Comme dans le secteur privé, les administrations font face à des départs à la retraite. Elles s’adaptent aussi aux évolutions des métiers et des missions. Au final, la fonction publique a des postes à pourvoir. » Pour l’instant, le nombre de postes reste stable malgré des budgets de plus en plus contraints.


Des besoins variés

Au Département, 14 postes étaient proposés, la moitié concernant des remplacements, l’autre des contrats plus longs. « Les secteurs représentés sont variés : social, ressources humaines, insertion, informatique, finances, mais aussi des postes d’auxiliaire de puériculture ou d’éducateur spécialisé », 
indique Anne-Sophie Bellet, conseillère recrutement, information et accompagnement professionnel. Sur des postes à faibles amplitudes horaires, dans les collèges, plusieurs postes techniques (cuisine, ménage...) sont en attente de candidats.


Grand Châtellerault affichait une quinzaine de postes à pourvoir aussi bien au centre communal d’action sociale, qu’aux services voirie, cadre de vie ou gestion des déchets. « Sur 2025, nous avons eu plus de 150 recrutements pérennes au sein des trois collectivités (Ville, Agglomération et CCAS), précise Carole Detrait, chargée de l’emploi et des compétences. Il y a bien sûr des départs à la retraite à remplacer, mais aussi une structuration des services. La fonction publique a de nombreux atouts : le télétravail, la semaine de quatre jours, la sécurité de l’emploi, des possibilités d’évolution… Après, il faut cette envie de se mettre au service du public, des habitants. »