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Selon les derniers chiffres de conjoncture de l’Apec, l’emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine a enregistré une hausse de 13% en 2022. Une nouvelle année record.
La dynamique post-pandémie se confirme pour l’emploi des cadres. Après l’effet de rattrapage observé en 2021, les recrutements de cadres ont encore été nombreux en 2022, avec plus de 300 000 embauches à l’échelle nationale (+15%). En Nouvelle-Aquitaine, on en dénombre 14 420, soit une hausse de 13% par rapport à 2021. L’année 2022 établit ainsi un nouveau record en matière d’emploi cadre en Nouvelle-Aquitaine, comme au plan national.
A ces embauches s’ajoutent les promotions internes à un poste de cadre, elles aussi en hausse de 14% sur un an. Les sorties, au nombre de 14 160 en 2022, sont également en progression (+15%). Une donnée qui n’est pas tant conditionnée aux départs à la retraite, en recul de 7% par rapport à 2021, qu’aux départs volontaires en lien avec de nouvelles aspirations professionnelles. « Aujourd’hui, les employeurs visent le recrutement durable ou comment fidéliser leurs salariés, observe David Mathis, consultant relations entreprises pour l’Apec en Nouvelle-Aquitaine. Les dirigeants en sont de plus en plus conscients, sans quoi ils vont au-delà de difficultés de recrutement ou de vagues de départ. »
En 2023, la progression des recrutements de cadres devrait se contracter (-9% avec une prévision de 13 310 cadres embauchés). Une perspective qui n’a rien d’inquiétant puisque proche de l’année 2019, précédente année record en matière d’emploi cadre. Les profils les plus recherchés par les entreprises de la région seront commercial-marketing (18%), production industrielle et chantier (16%) et études R&D (15%), en majorité des cadres ayant d’un à cinq ans d’expérience. Plus de 500 postes sont actuellement à pourvoir dans la Vienne, dont une grande partie en CDI.
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