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Le bien-être au travail progresse, mais reste profondément inégal. Selon les profils et les secteurs, les écarts se creusent, révélant un malaise persistant et des dispositifs internes encore insuffisants pour accompagner les salariés en difficulté.
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La hausse conjoncturelle du nombre d’offres d’emploi non satisfaites dit tout des difficultés rencontrées par les entreprises pour trouver chaussure(s) à leur(s) pied(s). Etat des lieux avec Benoît Meyer, directeur territorial de France Travail dans la Vienne.
