Aujourd'hui
Le secteur de l’emploi est en perpétuelle mutation, les pratiques de recrutement aussi ! Bon nombre de jeunes vous le diront, le sempiternel exercice de l’entretien d’embauche est « très stressant et ne permet pas de se présenter naturellement », témoigne Dylan, à la recherche d’un emploi dans la grande distribution. Aux grands maux les grands remèdes. France Travail et la Mission Locale d’Insertion du Poitou redoublent d’imagination pour dépoussiérer les pratiques traditionnelles et aller à la rencontre des jeunes. Ce mardi, direction la boîte de nuit Room Club, à Poitiers, pour un job dating pas comme les autres. Au programme : un blind test pour briser la glace entre candidats et recruteurs, avant de passer aux échanges professionnels. Ici, pas de CV comme premier juge, mais une place accordée aux motivations et au savoir-être.
Pour l'occasion, huit entreprises ont répondu à l'appel, parmi lesquelles Marie Blachère, Kiabi ou encore l'agences d'intérim Synergie. Une initiative qui séduit aussi les recruteurs. « J'aime bien, ça change ! On est moins dans le conventionnel. Pour les jeunes, c'est beaucoup plus facile de se dévoiler », souligne Soline Menin, chargée de recrutement au sein de l'agence d'intérim Adéquat.
Un article à retrouver prochainement dans notre hors-série Emploi, le 5 janvier 2027.
À lire aussi ...
Aujourd'hui
Aujourd'hui
Alors que Pourquoi pas La Ruche (PPLR) soufflera ses quarante bougies samedi, l’association L’Eveil pourrait disparaître faute de repreneur(*) après quarante-deux ans d’activité. Ses bénéficiaires sont effondrés, ses salariés écœurés par la tournure des événements.