Hier
L’Institut pour l’éducation financière du public vous livre chaque mois ses bons conseils. Cette semaine, focus sur la retraite progressive.
Tout assuré peut bénéficier du dispositif de la retraite progressive dès 60 ans, quelle que soit son année de naissance. Cette nouvelle condition d’âge concerne tous les actifs : salariés, agents de la fonction publique, indépendants et libéraux… pour des pensions de retraite prenant effet à compter du 1er septembre 2025.
Ce dispositif permet de commencer à percevoir une fraction de sa pension de retraite, tout en continuant d’exercer son activité professionnelle, à temps réduit. Trois conditions cumulatives doivent être remplies : avoir 60 ans, disposer d’au moins 150 trimestres dans tous les régimes de base et exercer son activité professionnelle à temps partiel. L’accord de l’employeur est exigé. Sans réponse de sa part dans un délai de deux mois, la demande est considérée comme acceptée. En revanche, un refus doit être motivé.
La durée de l’activité doit être comprise entre 40% et 80% du temps complet dans l’entreprise ou dans la profession. Ce temps réduit concerne également les salariés au forfait jours. Une retraite progressive avec un temps partiel à 70% permet de percevoir 30% du montant de la pension de retraite, par exemple. Une simulation personnalisée de retraite progressive peut être réalisée en ligne avec le service « Mon estimation retraite » en se connectant à son compte retraite.
La demande de retraite progressive doit être effectuée quatre à cinq mois avant la date de démarrage souhaitée. L’assuré doit adresser à sa caisse de retraite un formulaire de demande complété et l’attestation de travail à temps partiel renseignée par son employeur.
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